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Según el Art. 22 LPRL, las medidas de vigilancia y control de la Vitalidad de los trabajadores se aguantarán a mango respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de Salubridad.
El permiso para ir al médico en horario laboral no está Internamente de las circunstancias en las que el Estatuto de los Trabajadores permite ausentarse a una persona trabajadora con derecho a retribución, por lo que solo mediante ampliación del derecho por el convenio colectivo de aplicación en la empresa, se podrá disfrutar de este permiso.
El derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona, Vencedorí como la dignidad de la información relativa al estado de la salud será respetado.
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